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市委老干部局班子2018年度专题民主生活会对照检查材料

市委老干部局班子2018年度

专题民主生活会对照检查材料

                             

按照中共鹤岗市纪委、中共鹤岗市委组织部《关于认真开好 2018年度县以上党和国家机关领导干部民主生活会的通知》(鹤组通字〔2019〕2号)文件要求, 今天,我们召开2018年度党员领导干部民主生活会。会前,局领导班子就此次民主生活会广泛征求了意见建议,班子成员严肃开展谈心谈话,从严从实做好各项准备工作。2018年,市委老干部局领导班子能够紧密团结在以习近平总书记为核心的党中央周围,思想上和行动上与党中央、省市委保持高度一致,认真学习贯彻落实党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想,紧紧围绕市委、市政府工作部署,严格履行党风廉政建设主体责任,始终坚持把为离退休干部精准服务和切实维护离退休干部根本利益,作为全局工作的出发点和落脚点,认真对照党的十九大精神,《准则》和《条例》查找突出问题,深刻剖析问题产生原因,深挖症结根源,明确努力方向,逐项提出整改落实的思路和措施。在各项工作准备就绪的基础上,今天正式召开市委老干部局领导班子民主生活会。下面,我代表班子作对照检查,不足之处,请批评指正。

 

一、廉洁自律,严格遵守党的政治纪律、政治规矩和组织纪律

认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,在思想上政治上行动上班子成员始终同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致,能够牢固树立“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“四个服从”,践行全心全意为老干部服务的宗旨,切实转变工作作风。纪律上严格执行中央、省和市委“八、九、十”项规定,遵守《党章》《准则》和《条例》,做到廉洁从政、廉洁用权、廉洁修身、廉洁齐家;道德上能够继承和发扬党的优良传统和作风,讲修养、讲道德、讲诚信、讲廉耻,养成共产党人的高风亮节;工作上能够团结合作、无私无畏、敢于担当、勇于负责,为推进我市离退休干部工作再上新台阶努力奋斗。

二、严格落实全面从严治党主体责任

局班子严格按照中央和省市委的总体部署,认真落实主体责任,健全完善“一把手负总责,分管领导各负其责,班子成员齐抓共管严格履行一岗双责”的领导机制。通过班子办公会和全体党员干部大会,专题研究部署党风廉政建设工作,坚持把党风廉政建设和反腐工作列入局班子重要议事日程,与业务工作同研究、同部署、同检查、同落实。对重点任务和工作责任分解细化,形成了横向到边、纵向到底、覆盖完整、责任落实的责任体系。为全面推进党风廉政建设和反腐败工作,提供了坚强的保障。

三、对照《若干准则》,深入查找突出问题

(一)思想政治方面

学习态度上不够认真,缺乏自觉性和积极性,对知识的学习满足于一知半解,不做深入的研究。一是理论学习抓的不紧。理论中心组学习与专题理论学习制度坚持的不好,存在时紧时松的现象。主要表现为个人自学多、集中学习少,学习不深入、不系统。二是学用结合做的不够。对业务学习抓的不紧,对新时期老干部工作的特点、规律、方法等探索不深,认识不清,掌握不够,工作思路不宽、工作创新较少。对先进地市的经验学习不够,学用有时脱节,存在重形式轻实效,重表面轻内容的问题。不善于用科学理论指导工作实践,没有达到通过集中学习服务老干部工作发展的目的。例如:我局每星期五下午学习时间,有些领导借口工作忙不参加学习,有的同志虽然参加了但心不在焉,学习的自觉性、积极性和主动性不足,对政治理论不深入、不系统、不透彻,存在实用主义。

(二)精神状态方面

创新意识和进取精神不够。一是存在脱离老干部的现象。深入实际面对面地解决问题少,深入到困难老干部中解决实际问题少,为老干部服务工作质量不高。对老干部提出的难于解决的问题有时采取回避的态度,有时明知道存在问题,但怕麻烦,不愿意下力气解决。二是存在脱离实际的问题。对工作抓得不够实,部署要求多,亲自检查指导、督办少。深入基层调查研究接地气、通下情、倾听基层单位和老干部呼声不够,便产生了脱离老干部、脱离实际现象。对老干部局的部门自身建设还疏于管理、党员干部创新意识不强、服务老干部的能力还有待提升等等。三是存在为老干部提供细微化服务不到位的问题。对全市离退休干部个人的详细情况掌握的还不十分精准,在及时倾听、有效反馈和回应老干部的愿望诉求方面,做得还不够。我市离休干部平均年龄已达88岁,在服务离休老干部上,缺乏有针对性地个性化、多样化、细微化服务的措施和方法。

(三)工作作风方面

作风漂浮,联系老干部不够。一是深入基层不及时、调查研究不足,不能及时掌握第一手材料,对一些汇报的客观性、准确性缺少核实,缺少决策依据,影响决策质量。如市直很多部门,对老干部不能经常走访慰问,基层主要领导从未登门,市老干部局对此没有拿出具体措施。二是深入了解老干部思想和生活实际不够。深入实际面对面地解决问题少,不愿深入到老干部中解决实际困难。服务工作质量不高,对老干部提出的问题回避矛盾。如老干部医药费实现零垫付方面与医院等部门协调不够、没有很好地解决老干部提出的问题。

(四)解放思想方面

对解放思想的认识不足,重视程度不够,认为只要把事情办好就行,对系统学习党的理论、方针、政策重视不到位,思想上有隋性,还有一定的畏难情绪,信心不足,对省情、市情认识站位不高、定位不准,新情况新事物研究不够,对全市部分退休干部实际情况了解掌握的不全面,思路单一,工作专注率不高,务求实效不足,理念落后,创新意识和动力不强。对有些工作缺乏动态管理,执行情况抓得不严,效率不高,没有达到预期效果。

(五)肃清流毒方面

坚决全面彻底肃清梁成军流毒影响,是党中央和省市委的重要决策部署,是旗帜鲜明讲政治、坚决维护以习近平同志为核发的党中央的权威和集中统一领导的政治要求,是持之以恒正风肃纪、坚定不移推动全面从严治党向纵深发展的迫切需要。我们衷心拥护、坚决贯彻党中央和省市委的这一决策部署。但是在肃清梁成军流毒影响方面思想警醒度上自我加压不够,自我反醒不深,危机感不强,对“流毒根源在哪里、怎样肃清流毒”存在着模糊认识,认为老干部局是为全市离退休干部服务的工作,与贪赃腐败不正之风等不搭界,没有在思想深处认识到肃清梁成军流毒的紧迫性,肃清流毒的主观能动性不足。

 

四、意识形态履责情况

一是认真履行意识形态工作责任制。切实贯彻落实市委办《党委(党组)意识形态工作责任实施细则》,多次在全局党员干部中开展了意识形态工作的宣传教育活动,对意识形态领域的苗头性倾向性问题作出了工作安排。二是认真开展调研和信息上报工作。围绕宣传思想文化工作、新时期离退休干部工作转型发展研究、离退休干部高龄养老服务需求调查及对策建议、为离退休干部提供精准服务的研究、推进老年大学建设的研究、新形势下创新离退休干部党组织设置方式和活动形式等重点和热点问题开展了调研,形成了调研报告。充分利用“互联网+微信公众号+网站+QQ”等平台积极传达上级精神、反映工作动态、推介先进经验,推动舆论宣传工作,提高老干部工作宣传报道的覆盖面和影响力,产生了积极的社会反响。三是加强理论武装。局中心组通过开展主题活动、坚持学习制度等有效形式和措施积极学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神及省、市委全会精神。四是注重舆论引导能力建设。通过在局网站、电子屏、鹤岗电视台、鹤岗日(晚)报、省退休生活杂志各类媒介积极宣传党的十九大精神、省市委重要会议精神及深化作风整顿优化营商环境系列宣传教育活动等主题新闻宣传。五是注重思想道德建设。积极组织开展社会主义核心价值观“七进”、国防教育、党的十九大精神和省市党代会精神等社会宣传工作。六是加强文化建设工作。积极组织全市离退休干部开展学习培训、知识答题、参观视察、建言献策等活动,以纪念改革开放40周年和党的生日为主题,组织老干部开展“三八节”、门球赛、乒乓球赛、重温入党誓词、不忘初心牢记使命主题党日、七一慰问老党员、老年大学专场文艺演出等群众性文化活动。七是切实加强了网络安全和信息化工作。市委老干部局工作网站严格按照《鹤岗市党委网络意识形态工作责任制实施细则》和《鹤岗市党委网络安全工作责任制实施细则》要求,建立健全了网络信息安全责任制,专职人员定期进行自查,全年未发生网络舆情和网络安全事件。

五、产生问题的原因分析

通过集中讨论,局班子成员对照问题自我反思,感到问题存在不是偶然的,而是有其深刻背景和原因的,主要表现为以下几个方面:

  • 理想信念不够坚定,放松了党性修养的锤炼。随着年龄的增长,市委老干部局班子成员自觉不自觉地产生了惰性,放松了理论学习,理想信念这根弦绷得不紧了,实用主义、功利主义等思想得以萌生,脱离实际、形式主义作风得以滋长。理论学习的放松必然导致理想信念的动摇,对党在新的历史条件下面临的“四大考验”和“四大危险”缺乏高度的警醒。学习的放松,也必然导致工作创新能力不足,凭老经验办事,靠老办法工作,缺少新思路、新办法。

(二)宗旨意识有所淡化,群众观念不强。随着职务的提升,班子成员逐渐产生了官僚主义、享乐主义等不正之风,慢慢地与老干部、与部下之间的距离拉大了。虽然为老干部做了一些实事,但多数都是日常的工作,在探索如何建立解决企业及特困老干部生活问题的长效机制上没有拿出有效的办法和措施。平时没有很好地针对老干部中存在的问题沉下去,寻求解决问题的有效方法。从本质上来讲,这都是官本位意识在作怪,政绩观、权力观出现偏差,究其根源,还是党的全心全意为人民服务的宗旨意识有所淡化,执政为民的理念没有树牢。

(三)创新意识不强,缺乏承担责任和担当精神。拼搏进取、攻坚克难的劲头逐渐减弱,思想深处产生了一些求稳怕乱、“不求有功但求无过”的思想。按部就班、墨守成规的多,不断探索、积极创新的少,对容易的工作,满足于完成就行了,对困难任务,则躲绕推拖。工作中责任心不强,缺乏勇于担当的精神,对长期存在的机关工作效率不高、退休处级干部参与活动面不广等问题没有得到有效解决,认为老干部局人员较少、力量薄弱,不能满足老干部个性化服务的需要,导致老干部工作缺乏创新。

(四)纪律执行不够严格,自律意识淡化。班子成员中普遍存在自认为自己受党的培养教育多年,个人工作作风、生活作风都是没有问题的,甚至是无可挑剔的,不自觉地放松了对自己的要求,在工作上、生活细节上抵制不正之风的思想标准有所降低、防线也逐步放松。认为老干部这一群体比较特殊,有时违背一点政策也没什么。如在组织老干部开展钓鱼、考察等活动时,存在到一些单位化缘,借用车辆,给他们增加负担等现象。还有的班子成员认为,老干部局是个清水衙门,想搞不正之风也没有土壤,不知不觉地在思想意识上放松了,忘记了党的艰苦奋斗光荣传统。从根源上看,这都是对财经纪律、组织纪律和作风建设的重要性认识不到位,没有绷紧党性这根弦。

(五)为官不为思想担当意识缺乏作怪。班子成员普遍承认,在工作中遇到比较棘手的难题时,不愿意出头解决,有时出头也解决不了,首先是自己在思想上就有畏难情绪,害怕犯错误、担风险,致使工作裹足不前,甚至缺乏直面问题和解决问题的责任意识;其次,也承认缺乏责任担当意识,“不求无功,只求无过”,缺乏敢于创新的勇气、身先士卒的担当责任,抱着只要自己不出现路线方针上的错误,不搞贪污腐败,不存在生活作风问题等“只要不出事,宁愿不做事”,甚至“不求过得硬,只求过得去”的态度,滋生了为官不为的惰性心里。如,由于我市的离休干部平均年龄都在88岁以上,处于后“双高期”,高龄、空巢、独居、失能等问题突出。面对这样一个特殊群体,局领导存在着求稳怕出事,害怕担责任,对市委、对老干部本人、对老干部家属不好交待的心理,不敢组织离休干部参加集体学习和活动。这是脱离老干部、不负责任,不敢担当,为官不为的表现,没有较好地落实老干部的政治待遇。

六、努力方向和整改措施

(一)坚定正确的政治方向,始终做到政治合格。在今后工作中,市委老干部局领导班子将坚决维护党中央权威和集中统一领导,始终做政治上的清醒人明白人。牢固树立“四个意识”,坚定“四个自信”,勇于担当作为,在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。要深入学习贯彻党的十九大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记重要讲话和重要指示精神,进一步解放思想、转变思路、抓位机遇、跟上时代,以思想大解放推动老干部事业高质量发展。要集中组织开展“读一段党史、上一堂党课、参加一次大讨论”和“主题实践日”、“党员奉献周”等活动。加强完善各项学习制度即:每周一次全员集中学习、局班子每月一次中心组学习制度等。

(二)严格锤炼党性,始终做到执行纪律合格。局领导班子将把锤炼党性作为一项根本的政治追求和精神追求,持之以恒,常抓不懈,始终做到严守政治纪律和政治规矩。要尊崇和维护党章,自觉学习党章、遵守党章、贯彻党章,维护党章,切实增强党员领导干部党的意识、党章意识、党员意识,做到对党忠诚老实,说老实话、办老实事、做老实人,自觉接受党规党纪的规范和约束。要严格按照《关于新形势下党内政治生活若干准则》和《中国共产党党内监督条例》要求,着力增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性和战斗性。

(三)践行为老干部服务的宗旨,提高落实老干部政策的能力。提高贴近融入老干部的亲和力,切实为老干部办实事、解难事、做好事。建立健全班子成员直接联系服务老干部制度,深入开展基层调研走访活动,落实下基层制度,加强与基层单位的联系与沟通。领导干部每月要至少抽出两天时间深入基层,与老干部谈心谈话不少于100人次,走访、慰问老干部不少于200人次,全年每个人至少要拿出一篇调研报告。走访、慰问的重点放在特困老干部、企业离休老干部、高龄老干部、体弱多病老干部、子女不在身边的老干部上,多听取他们对老干部局工作的意见建议,倾听他们生活上的诉求,多帮助他们解决实际问题。

(四)解放思想,增强工作创新的能力。要坚持解放思想、实事求是、与时俱进,在科学理论的指导下,通过实现学习方式、工作理论、工作手段和工作机制的创新,最终达到工作成效的不断提高。要结合老干部实际和老干部工作创新转型的发展要求,勇于实践,研究和探索老干部工作的新方法、新机制,努力使老干部工作不断跃上新台阶。

    今后,市委老干部局领导班子要认真学习贯彻党的十九大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想和重要讲话、重要指示精神,严格要求自我,增强党性原则,进一步完善各项制度,提高服务质量,加强党风廉政建设,教育和引导全局党员干部旗帜鲜明讲政治、持之以恒正风纪、求真务实转作风,认真落实离退休干部政治生活待遇,做好服务管理工作,努力培养一支高素质的老干部工作队伍,不忘初心,继续前进,为加速推进城市转型而努力奋斗。

      

 

                                                                                                              中共鹤岗市委老干部局

                                                                                                                   2019年1月18日

2019年1月18日 15:05

中共鹤岗市委老干部局

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