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张新君2017年度述职报告

    

2017年度述职报告

 

市委老干部局副局长、调研员 张新君

 

按照职责分工,我主要分管综合指导科、安置服务科、退管科等工作。一年来,在局长的领导下,在分管科室同志们的辛勤努力下,分管工作取得了较好成绩,在落实政治生活待遇、开展亲情化服务、发挥老干部正能量作用等方面取得了明显成效。调研工作,网站建设和信息宣传工作等荣获全省先进单位。

    一、不断强化自身修养,努力提高自身素质

一是不断加强理论学习,提高政治理论修养。本人始终把学习作为加强自身建设的第一要务,努力提高政治素养、理论水平和领导水平。一年来,深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,增强“四个意识”和“四个自信”,严守党的政治纪律和政治规矩,坚定维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导,执行新形势下党内政治生活准则,坚决贯彻落实省、市委各项决策部署,不断提高思想政治理论水平,增强政治定力、政治担当。认真按照市委部署的处级领导干部集中学习和在线学习要求,对必修课和选修课程进行了认真学习,严格遵守局中心组学习制度、局机关制定的每周五政治理论和业务知识学习制度,同时还注重加强自学,工作之余深入学习党的十九大和全国两会精神,省、市十二次党代会精神,学习《习近平谈治国理政》第二卷,全省老干部局长会议精神等。认真领会其精神实质,与党中央保持高度一致性,不断提高政策理论水平。全年记学习笔记3万多字,学习心得和调研报告及起草各种材料9篇。二是不断增强纪律意识,规范自身行为。认真贯彻执行中央、省、市委制定的“八、九、十”项规定,和“四风”要求,经常征求和听取了各方面意见和建议、接受群众批评,不断查找存在的不足和问题,从思想深处自我反省,在思想上做到淡泊名利,在工作上要以高标准要求自己,在生活上以低标准要求自己,抵制不正之风的侵蚀,与享乐主义彻底划清界限。努力做一名清正廉洁、严以律己的党员领导干部。三是不断改进工作作风,切实为老干部办实事。当前,离休干部普遍进入后“双高期”,人数逐年减少,退休干部数量不断增多,离退休干部队伍实际状况不断发生变化,这些变化对老干部工作提出了新的要求。多深入老干部家中和单位,多了解离退休干部思想、心里、精神和生活上的需求,用儿女之心关心照顾老干部、为老干部办实事,以对老干部高度负责的精神投入到实际工作中去,自觉在政治上尊重老干部,思想上关心老干部,生活上照顾老干部,精神上关怀老干部,了解掌握老同志的所思所想所盼,充分考虑老同志的实际需要。全年深入基层单位、老干部党支部开展调研座谈会、深入老同志家中谈心和了解实际情况160多次。

    二、认真履职尽责,努力开创工作新局面

一、注重政治上尊重、思想上关心,全面落实好政治待遇上成效明显。一是组织市级老干部参加市十二次党代会、集中收看党的十九大开幕盛况和新一届中央政治局常委与记者见面会、参加全市干部大会、参加市委、市政府征求意见座谈会、游览汤原县大亮子河景区、视察绥滨县经济社会发展情况等;二是组织离退休干部参加“两学一做”学习教育常态化制度化暨“学走改促”主题实践活动和专题学习会,请市委党校党委书记赵传林作十九大精神专题辅导,请国防大学孙旭教授作的“中国梦、强军梦”报告,在退休生活、鹤岗惠党建筹微视频宣传正能量;请抗战老干部讲“不忘初心,牢记使命”党课活动等;三是组织开展丰富多彩文体活动。组织开展退休干部太极班、摄影班等教学活动,组织退休处级干部各项棋牌、球类比赛活动。组织处级以上退休干部自费赴贵州进行了“访遵义进苗寨,忆革命看发展”红色旅游和摄影采风活动,赴汤原大亮子河抗联基地遗址、伊春黑土文化遗址等学习。二、注重生活上照顾,全面落实好各项生活待遇和政策上成效明显。一是对两县六区离休干部医药费、离休费保障情况进行督促检查,协调解决新发生的拖欠问题;二是积极协调市财政和各县区及时为全市离休干部发放增发一个月生活补贴和提高护理费落实入卡工作;三是牵头协调市财政、医保局、市医院将市级退休干部1—4季度医药费进行联合审核、审批,及时报销工作;四是及时协调有关部门,为企业老干部发放了2017-2018年度取暖费等。三、注重用心用情做好服务工作,全面开展为老同志办实事做好事上成效明显。1.把党的温暖送到老干部心中,春节前夕分别走访慰问了企业特困离休干部、生病住院的离休干部和市级离退休干部,送去慰问金1000---2000元;坚持“六必访”制度,采取了电话访、入户访、到医院走访等形式,走访老干部160人次,走访市级老干部80余人次,2.把亲情服务送到老干部家中。积极开展为老干部提供个性化服务。一是为年龄大、行动不方便的市级老干部采取陪同医生定期上门为老领导检查、送医送药上门服务等,为80岁以上市级离退休干部祝寿,为市级老领导联系体检、办理住院事宜、代办报销医药费、为外地居住的市级老干部发放慰问金、协助家属处理老干部后事服务等个性化服务470余人次。四、注重发挥老同志正能量作用。突出抓好“畅谈十八大以来变化、展望十九大胜利召开”及“建言十九大”正能量活动上成效明显。按照省委老干部要求,在全市组织开展了“畅谈和建言”活动,成立了活动组织机构,制定活动载体,深入到市人大、市政协、两县六区及市直有关单位,召开12个座谈会,在基层单位挑选的政治坚定、关心党的事业和地方发展、有思想见解、敢于真实表达意见的86名离退休干部进行了座谈;在网站和手机上播放正能量活动微视频4份;并以“不忘初心,情系鹤岗”为主题,开展了座谈、访谈、书画、摄影、征文等项系列活动。

三、遵守政治纪律,坚持做到勤政廉洁

1、严格遵守政治纪律。思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致,自觉维护中央权威。绝不上有政策、下有对,绝不有令不行、有禁不止,绝不对贯彻执行中央的决策部署打折扣、做选择、搞变通,绝不发表违背中央决定的言论、制造和传播政治谣言以及丑化党和国家形象的言论。

2、坚决做到廉洁从政。严格按照《廉洁自律准则》要求自已,切实打牢廉洁从政的思想基础,自觉遵八九十项规始终以最强的党性原则要求自己,自觉接受上级领导和干部群众的监督,始终要求自己不骄不躁、清正廉洁,严于律己、廉洁奉公、兢兢业业、干干净净地做好各项本职工作。

3、从严要求自已。要做到淡泊名利,坚持艰苦奋斗,筑牢思想道德防线。生活上严格要求自己,无论是在办公、接待等方面按照规章制度办事以外,努力做到厉行节约。从自己做起,要带头艰苦奋斗己所不欲,勿施于要求别人改进工作作风,自己却崇尚形式,是不可能有任何实际效果的。所以克服存在不严不实的问题必须从自身做起,以身作则,率先垂范,带好队伍,做好助手,形成团结协作、共谋发展的良好风气。 

        四、存在的问题

一是对自已理论学习要求不严,缺乏计划性和系统性,在深度和广度方面还需要进一步加强,提高理论素质。随着老干部工作时间长、经验不断的积累、职务的提升,自以为政策熟、业务精、经验丰富,工作已经轻车熟路了,忽视了知识能力的学习深造,学习的自觉性、主动性不强,作为常务副局长整天忙于事务性工作多,不愿挤出时间学,即使有了时间也静不下来、投不进去,自学程度跟不上,也没有用心地学、用心的思考和体会。

    二是深入基层检查指导和调研不够,为局长提供有较高参考价值的建议还不多。比如,在县区全面开展对离休干部多样化、亲情化服务工作情况调研时,只强调时间紧、任务多,没有经常和广泛深入到县区了解情况,年内深入部分县区一次,存在对分管工作调研不够深入,对基层老干部工作关注和了解不细、掌握不全面。总觉得自己工作时间长,情况熟悉,信息量大,所以存在对基层老干部工作指导和推进创新工作方面不够、不深入问题。

    三是思想观念相对保守。满足于现有的业务能力和政策知识,对转型时期老干部工作的发展探索和研究放松了,满足和求稳的思想有所增加。去年全局“重点工作目标”完成的还比较好,取得了全市“优秀”成绩,分管的单项工作普遍也取得了较好成绩,存在满足感。特别是在组织离退休干部开展大型活动时,怕出现问题,有时存在工作求稳过关的想法。存在眼界不够宽,长远发展考虑少。

五、2018年努力方向

一是强化学习意识,切实提升理论素养; 二是改进工作作风,切实为老干部办实事;三是强化责任意识,切实提高工作效率;四是强化担当精神,敢于负责任;五是增强纪律意识,明确自身行为规范;六是紧紧围绕市委中心工作,按照省委老干部局2018年工作重点和我市老干部工作重点,努力将分管工作上档升级;七是推进老干部“政治生活待遇” 落实工作;坚持完善“三个机制”保障和运行工作;八是加强工作制度化、目标化管,加强督办检查工作;九是坚持在“走访慰问”和处理好信访及为老干部办实事上有新的突破;十是继续坚持和完善亲情化服务制度。针对后“双高期”老干部的需求,逐步拓宽服务覆盖面。

                 

             

2018324

    

2018年4月20日 14:25

中共鹤岗市委老干部局

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